CASE 01
選考に進む
興味が高まった場合は、募集職種へのエントリーに進めます。
CASUAL INTERVIEW
カジュアル面談エントリー
応募前に、
まずは話してみませんか。
Acsportのカジュアル面談は、会社や仕事、カルチャーについて気軽に知っていただくための時間です。
いきなり応募するのは少し不安。どの職種が合うかわからない。評価制度や働き方について、実際のところを聞いてみたい。そんな方に向けて、選考前にざっくばらんに話せる場を用意しています。
フォームへ進む
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選考前に相談
できる応募する前に、会社や仕事内容について知ることができます。選考には影響しません。
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オンライン実施
基本はオンラインで実施します。ご都合に合わせて日程を調整します。
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30～60分程度
気になることを中心に、ざっくばらんにお話しします。
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職種相談も可能
経験や志向性に合う職種を一緒に整理できます。希望職種が未定でも問題ありません。
面談でお話しすること
聞きたいことに合わせて、
必要な情報をお伝えします。
事前に相談したい内容が
決まってなくても問題ありません。
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事業・仕事内容
戦略・コンサルティングからブランド体験の設計、グロース・運用まで、Acsportがどのようにお客様の成果に向き合っているかをお話しします。
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評価・キャリア
成果・会社貢献・自己研鑽をどのように評価しているか、入社後にどのようなキャリアを目指せるかをお伝えします。
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カルチャー・働き方
実力主義の考え方や、チームで成果に向かうカルチャー、福利厚生の理由、社内の雰囲気などをお話しします。
面談後の流れ
面談後に必ず応募する必要はありません。
話してみたうえで、今後の進め方を
決めていただけます。
CASE 02
検討を続ける
すぐに応募せず、タイミングを見て再度検討いただけます。
CASE 03
別職種を相談する
希望や適性に応じて、別の職種を検討することも可能です。
CASE 04
今回は見送る
話を聞いたうえで、応募しない判断をしていただいても問題ありません。
カジュアル面談エントリー
下記フォームよりお申し込みください。
内容を確認後、担当者より日程調整のご連絡をいたします。
まだ応募するか決まっていない段階でも問題ありません。