WORKS

【プロジェクトの背景と課題】
「アテニティ」は、株式会社グッドパートナーズ様が運営するホスピス型住宅です。看護・介護・リハビリなどの専門職が連携し、ご入居者さま一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えています。

弊社ではこれまで、株式会社グッドパートナーズ様のコーポレートサイトと、アテニティ様のサービスサイトの制作・保守運用を担当しており、今回新たに採用サイトの制作をご依頼いただきました。

アテニティ様では現在、年1〜2施設のペースで施設数を拡大しており、看護師・介護職・リハビリ職をはじめとする人材の継続的な採用が必要となっています。経験者採用を重視していることから、「ホスピスではどのように働くのか」「これまでの経験をどう活かせるのか」を具体的に伝え、次のキャリアをイメージできる採用サイトを目指しました。

【制作のポイント・解決策】
1. 経験者に「次のキャリア」としての魅力を伝える
「あなたの経験が、その人らしさを支える力になる。」というメッセージを軸に、これまで培ってきた経験や専門性を活かせる環境であることを訴求。
単なる仕事内容の紹介ではなく、ご入居者さま一人ひとりの希望に寄り添う、アテニティ様ならではの仕事の価値が伝わる構成としました。

2. 職種ごとにホスピスで働く魅力を具体化
看護職・介護職・リハビリ職など、それぞれの職種ごとに仕事内容や働く魅力を紹介。
病院や介護施設などで培った経験が、アテニティ様ではどのように活かせるのかを整理し、求職者が「ここで働く自分」をイメージしやすいコンテンツとしています。

3. 働く環境やスタッフの声までしっかり掲載
仕事内容だけでなく、研修・資格取得支援・福利厚生・多職種連携・ICT活用など、入社後の働きやすさも紹介しました。
さらに、看護師・介護士・作業療法士などの社員インタビューを掲載し、実際の仕事内容ややりがい、職場の雰囲気をリアルな言葉で伝えています。

4. 柔らかく親しみやすいデザイン
アテニティ様のブランドカラーであるピンクを基調に、パステルカラーを取り入れた柔らかなデザインに仕上げました。
ホスピスに対する重い印象ではなく、ご入居者さまの「その人らしい暮らし」を前向きに支えるアテニティ様の姿勢が感じられる世界観を意識しています。

また、すでに弊社で制作しているサービスサイトとの統一感も大切にし、企業・事業・採用を通じて一貫したブランドイメージとなるよう設計しました。

【ディレクターズ・コメント】
今回特に大切にしたのは、「ホスピスで働く」という仕事を、経験者の方に具体的にイメージしてもらうことです。
求人条件だけを伝えるのではなく、「これまでの経験をどう活かせるのか」「病院や介護施設との違いは何か」「どのようなやりがいがあるのか」まで丁寧に伝えることで、アテニティ様を次のキャリアの選択肢として考えていただける構成を目指しました。

今後さらに施設展開が進む中で、アテニティ様の考え方に共感する方との出会いにつながる採用サイトになればと考えています。